Responsable Projets et Partenariats H/F - Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposées par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF, etc.) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque, etc.).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du Département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.

Nos deux établissements EPDAHAA et EPDEF sont en Direction commune depuis janvier 2024. Les fonctions du Siège sont mutualisées en une Administration Générale commune du Groupement.

Un(e) Responsable projets et partenariats -Au sein de la Direction de la stratégie, de la qualité et des politiques d'accompagnement de la Direction commune du groupe EPDAHAA-EPDEF - Arras

Objectif:

Vous contribuerez au développement et évolution de l'offre et des politiques d'accompagnement du groupe EPDAHAA-EPDEF en assurant une veille stratégique, l'animation de dynamiques transversales et partenariales, ainsi que le pilotage et l'appui à la conception de projets structurants et innovants.

Ce poste constitue ainsi une fonction d'ingénierie stratégique et transversale en appui à l'ensemble des pôles, sans lien hiérarchique.

Positionnementdu poste:

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction générale en charge de la stratégie, de la qualité et des politiques d'accompagnement.

Travail étroit avec:
les directeurs, adjoints de direction et cadres des Pôles EPDAHAA/EPDEF
les directions fonctionnelles:
Coopération ASE-handicap
Affaires financières, de la commande publique, du patrimoine, du système d'information et du contrôle de gestion,
Ressources humaines et du dialogue social
Communication et évènementiel
Interface avec les partenaires institutionnels et territoriaux
Complémentarité et continuité de service avec les chargées de mission qualité et gestion des risques (qui sont également rattachées à la direction de la stratégie, de la qualité et des politiques d'accompagnement)

Vos principales missions:

Ingénierie de projets, suivi et appui au pilotage aux côtés des Directions de Pôle

Appui à l'ingénierie, suivi et pilotage des projets : extension, création, transformation de l'offre ou innovation sociale
Appui à la rédaction des dossiers destinés aux autorités de tutelles
Mobilisation et coordination de partenaires autour des projets
Contribution à la sécurisation des calendriers, des livrables et des jalons stratégiques

Partenariats et représentation institutionnelle

Participation à différents comités, groupe de travail, instances des réseaux externes
Appui à l'animation et développement du réseau partenarial territorial en lien avec les Pôles
Développement, appui et suivi des conventionnements institutionnels et territoriaux
Suivi des remontées d'information liées à l'activité du groupe dans les réseaux, instances partenariales

Veille stratégique, animation des réflexions

Veille et analyse des orientations en termes de politiques publiques (handicap, protection de l'enfance, exclusion sociale, santé)
Appui aux réflexions concernant les projets émergents au sein des pôles
Animation de groupes de travail et de réflexion transversaux autour de l'évolution de l'offre et des politiques d'accompagnement
Suivi des parutions d'AAP/AAC/AMI et identification d'opportunités de financements hybrides (fondations, mécénat, ...)

Pré requis :

Formation supérieure (Master 2) en politiques publiques, management des organisations sanitaires et sociales, santé publique, ESS, sciences politiques, ou équivalent

Qualités attendues:

Maitrise de la méthodologie de projet

Excellentes capacités rédactionnelles (AAP, notes stratégiques, synthèses)

Connaissance des politiques publiques sociales, médicosociales et sanitaires

Maîtrise des logiques partenariales et institutionnelles

Capacité à analyser et articuler enjeux stratégiques, financiers et opérationnels

Capacité d'animation et de coordination transversale (sans autorité hiérarchique)

Capacité à impulser et animer des démarches de co-construction

Aisance relationnelle et diplomatie institutionnelle

Capacité de synthèse

Autonomie, esprit d'initiative, curiosité, rigueur, écoute active

• Contrôle de gestion
• Capacité à synthétiser
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles