Enseignant Remplaçant en Agroéquipement H/F - LEAP Savy Berlette

Institut Technique de Savy - Savy-Berlette (62) recrute

Contrat de Remplacement pour l'année scolaire 2026-2027 ( 01/09/2026 au 30/06/2027)
Mi-temps (9H par semaine)
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À propos de l'établissement
L'Institut Technique de Savy, établissement privé catholique sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture, forme des jeunes aux métiers de l'agriculture, de l'agroéquipement et de la maintenance dans un cadre pédagogique dynamique et bienveillant.
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Votre mission
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) enseignant(e) motivé(e) pour assurer les cours en Agroéquipement auprès d'élèves de la 4ème à la Terminale, au sein de formations professionnalisantes.
Votre rôle :
- Transmettre les savoirs essentiels en Agroéquipement,
- Enseigner en lien avec les référentiels de l'enseignement agricole,
- Participer à la vie pédagogique de l'établissement,
- Accompagner et guider les jeunes dans leur parcours scolaire.
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Profil recherché
Vous êtes :
- Titulaire d'un BTS avec expérience (5 ans minimum) ou d'une licence dans une discipline technique agricole,
- Pédagogue, investi(e) et doté(e) d'un bon sens de l'écoute,
- Débutant(e) ou expérimenté(e), avec ou sans expérience dans l'enseignement agricole.
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Conditions du poste
- Environ 9h de cours/semaine - heures de droit privé
- Mi-temps d'enseignement qui peut être complété par des heures de formateur technique
- Rémunération selon la grille de l'enseignement agricole
- Poste basé à Savy-Berlette (62)
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Pour candidater
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**
Pour toute question : **.**.**.**.**

Experience: 48 Mois

Compétences: Adaptation des contenus aux apprenants,Animer des sessions de formation,Gérer les supports de formation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Autonomie