Coordinateur du Pôle Bien-Être - Animation Globale Beag - Mairie de Arras H/F - Communes

La ville d'Arras, dans le cadre de sa stratégie à l'horizon 2026, affirme sa volonté de ne laisser personne au bord du chemin. Le Projet de Développement Solidaire de la commune repose sur la volonté d'accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. Le projet de développement des quartiers Ouest d'Arras met en exergue la nécessité de favoriser le vivre ensemble et le lien social.

Mission n°1 : Accompagner le directeur dans la stratégie de développement de l'axe 3 (approche citoyenne et émancipatrice) et l'axe 4 (Approche globale et inclusive) du projet social :
Le coordinateur BEAG :
- Pilote pour les 4 années du projet social, en lien avec le directeur le projet santé, numérique, culturel en prenant en considération sur les thématiques concernées:
o Les diagnostics sociaux de territoire ;
o Les objectifs communs fixés ;
o la déclinaison efficiente du plan d'action sur les 4 années du projet social ;
o Les process de collaboration entre les services et les acteurs ;
o Les modalités de pilotage et la place des acteurs dans ce pilotage ;
o Les évaluations opérationnelles et stratégiques.
- Anime la coordination des acteurs locaux sur les thématiques en lien avec le directeur du centre social (cotech, copil, conseil de proximité et le cas échéant conseil de gouvernances et autres instances municipales)
- Assure la complétude, en lien avec le directeur du centre social, des dossiers de subvention liés aux axes du projet social dont il a le pilotage (ANCT, Cité éducative, CAF, Région...etc)
- Rédige annuellement l'évaluation stratégique des orientations dont il a le pilotage.

Mission n°2 : Manager le pôle
- Manage les collaborateurs dont il a la responsabilité ;
- Met en place de réunions de service avec ses collaborateurs afin d'informer et échanger sur les projets et co-construire une dynamique de travail partagée ;
- Est responsable de la communication ascendante et descendante au sein de son pôle ;
- Accompagne les agents du pôle dans la mise en place opérationnelle des objectifs liés à leurs postes ;
- S'assure du bon fonctionnement du pôle : suivi budgétaire, communication, législation, opérationnalisation du projet, suivi des évaluations ;
- Accompagne la formation des collaborateurs notamment lors des évaluations annuelles dont il a la charge ;
- Propose au directeur un plan de formation annuel.

* Diplôme de niveau égal ou supérieur à Bac +2
* CATEGORIE B, filière administrative/Animation
* Temps complet
* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales ;
* Notions sociales et culturelles des populations ;
* Les acteurs et dispositifs à dimension sociales concernant le territoire ;
* Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels du territoire ;
* Recherche de financements complémentaires ;
* Dispositifs de concertation et d'écoute sociale ;
* La méthodologie de projet, savoir manager en mode projet, savoir modéliser une projection ;
* L'environnement social de l'animation et particulièrement des politiques publiques concernées ;
* La manipulation de logiciels : texte, tableur, visionneur ;
* L'évaluation des politiques publiques ;
* L'organisation d'une collectivité territoriale et les procédures de validation internes.

• Tableur
• Contrôle du budget
• Politiques publiques