Responsable Équipe Mobile - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Conseils départementaux

Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
secrétariat général
secrétariat général adjoint
mission pilotage des ressources

Le pôle solidarités est composé d'un secrétariat général, de trois directions de politiques publiques :
- la Direction de l'Autonomie et de la Santé (DAS);
- la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) ;
- la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID);
Et de neuf directions territoriales, Maisons Département Solidarités (MDS).

Le secrétariat général du pôle solidarités est composé d'un secrétariat général, d'un secrétaire général adjoint et de 5 missions :
- la mission pilotage des ressources ;
- la mission de soutien et d'accompagnement des professionnels du pôle ;
- la mission d'appui aux politiques publiques ;
- la mission pilotage administratif et financier ;
- la mission de pilotage du système d'information sociale ;

Le pôle solidarités compte 2 000 agents hors assistants familiaux, dont 1 700 sur les territoires, et met en oeuvre un budget de fonctionnement de plus d'un milliard d'euros.

La mission pilotage des ressources assure un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans la définition et la mise en oeuvre des objectifs destinés à permettre au pôle solidarités de disposer des ressources et des moyens nécessaires à son bon fonctionnement.

Elle est chargée d'assurer une recherche systématique et globale d'optimisation des ressources et des organisations de travail dans un contexte de nécessaire adaptation au changement. Elle inscrit son action dans la définition de la stratégie RH du pôle et dans l'opérationnalité en lien avec les services de la DRH. La mission pilotage des ressources veille à optimiser les ressources, donner de la souplesse aux organisations et rendre les postes attractifs afin d'assurer la continuité de service public.

Le responsable de l'équipe mobile est placé sous l'autorité du chef de la mission pilotage des ressources. Il est membre du comité de direction et travaille en étroite coopération avec les autres services du secrétariat général, l'ensemble des directions du pôle solidarités ainsi qu'avec les directions des autres pôles en fonction de son champ de compétences.

Il encadre hiérarchiquement une équipe composée de 40 agents titulaires mobiles (11 secrétaires et 24 ASE, 1 infirmière, 4 chefs d'appui), susceptible d'évoluer en fonction des stratégies déployées au sein du pôle solidarités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261019001173-responsable-equipe-mobile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- connaissance du fonctionnement et de l'organisation du Département du Pas de Calais ;
- connaissance des missions du pôle solidarités ;
- connaissance des différents services et organisations du siège et des territoires ;
- formation initiale de travailleur social souhaitée ;
- connaissance dans le domaine des ressources humaines.

Savoir-faire :
- capacité à exercer la fonction managériale sur une équipe à distance ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- capacités d'organisation et d'adaptation au changement ;
- maîtrise de la méthodologie de projet ;
- maîtrise des outils de pilotage ;
- compétences rédactionnelles, oratoires, et d'animation de groupe ;
- maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.).

Savoir-être :
- capacité d'écoute et de communication ;
- capacité à travailler en équipe et à dynamiser un collectif
- capacité relationnelle ;
- capacité de négociation et de prise de décision ;
- sens de l'organisation, rigueur, méthode ;
- autonomie ;
- force de proposition.

• Outlook
• Autonomie
• Excel
• Word
• Force de proposition
• Sens de l’organisation