Contremaitre H/F - Crit

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Notre client, acteur reconnu dans le secteur du facility management intervenant pour le compte d'administrations publiques, recherche un·e Animateur·rice d'Atelier de Production pour renforcer ses équipes.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Animer et encadrer les équipes d'opérateurs travaillant aux ateliers de production
- Mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires au bon déroulement de la production
- Coordonner la réception et le contrôle quantitatif et qualitatif des matières premières et des consommables, à partir des bons de commande et des bons de livraison
- Organiser, en lien avec la hiérarchie, le travail du personnel aux ateliers (gestion des effectifs, affectations) selon le planning de production préétabli
- Assurer un contrôle permanent de la production, du démarrage jusqu'à la fin de celle-ci
- Veiller au renseignement et à l'enregistrement rigoureux des cartes de contrôle
- Effectuer quotidiennement les relevés de production et le suivi des heures effectuées
- Informer le·la responsable travail de toute difficulté rencontrée au sein de l'atelier

Conditions proposées :
- Type de contrat : CDI
- Statut : Employé·e
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 1 RTT par mois
- Lieu : établissement public, poste basé sur site
- Ticket restaurant d'une valeur de 10EUR (60% part employeur / 40% part salarié·e)
- Prime sur objectif de performance : de 0% à 5%
- Prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution au sein de la structure

Processus de recrutement :
- Premier échange à distance (téléphonique ou visioconférence)
- Entretien avec le·la manager sur site
- Visite du site d'affectation

Formation et expérience :
- Diplôme de niveau Bac ou Bac professionnel, idéalement dans le domaine de la logistique, de l'approvisionnement ou de la production
- Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en animation d'équipe et/ou en environnement de production

Compétences techniques :
- Maîtrise des procédures de contrôle quantitatif et qualitatif des matières premières et consommables
- Capacité à organiser et planifier le travail d'une équipe selon un planning de production
- Aisance avec les outils informatiques, pour un usage prolongé (saisie de données, suivi de production, enregistrement des contrôles)
- Connaissance des règles de sécurité et de traçabilité en environnement de production

Savoir-être et qualités personnelles :
- Excellent sens de l'organisation et de la rigueur
- Aisance relationnelle et sens de la communication, notamment pour l'encadrement d'équipe
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec sa hiérarchie
- Autonomie, réactivité et capacité à remonter les informations de manière claire et précise
- Sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant

Le·la candidat·e idéal·e est une personne motivée, dynamique, dotée d'un bon leadership naturel et sensible aux enjeux d'un environnement de travail particulier, nécessitant discrétion et professionnalisme.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Management d'équipe
• Actions correctives
• Réactivité
• Suivi de production
• Sens de l’organisation