Conseiller Emploi Entreprises chez CAP Emploi H/F - Actiphe- Sime
- CDD
- Actiphe- Sime
Les missions du poste
En tant que CONSEILLER/E EMPLOI, vous accompagnez les entreprises dans le recrutement et l'accueil de personnes en situation de handicap.
Vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes.
Vous serez notamment chargé/e de la prospection auprès des employeurs sur le secteur d'Arras, Bapaume et Herlin le Sec. Vous mettez en place les prestations ou dispositifs d'aide pour les entreprises.
Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'insertion ou du travail temporaire ou un profil commercial.
Recrutement URGENT - le contrat est susceptible de se prolonger
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Développement de partenariat
- Pro-activité
- Force de proposition
- Réactivité