Les missions du poste


Missions du poste:
Accompagnement socioprofessionnel des salariés accueillis en insertion.

Activités et taches principales du poste:
- Participer au recrutement
- Recevoir en entretien les salariés en insertion
- repérer et accompagner les problématiques sociales
- Définir un projet individuel et proposer des actions ( remise à niveau, réunions d'informations, démarches administratives..)
- Effectuer le suivi et proposer des axes de progression
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thème liés à la formation, l'emploi, l'indemnisation
-Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement et définir les modalités de collaboration
- Actualiser la documentation professionnelle et la mettre à disposition du public
- Collaborer étroitement avec les partenaires sociaux ( financeurs et référents de parcours PLI, RSA)

Activités et taches secondaires du poste:
- Accueil physique et téléphonique, suivi du courrier
- Accueil administratif (constitution des dossiers et des livrets de suivi
- Participer aux réunions d'équipe
- Enregistrer les entrées et sorties des salariés
- Suivre en liaison avec le cabinet BDL, la comptabilité et participer au bilan annuel.

Les horaires de la structure:
Du lundi au jeudi: 08h-12h /13H-17H
Vendredi: 08H / 11H

Poste à pourvoir mi-octobre.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Compétences requises

  • Droit social
  • Capacité d'écoute
  • Empathie
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