Les missions du poste


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Le profil recherché

Savoirs :
- formation supérieure en droit ou en ressources humaines, complétée par une expérience confirmée du domaine d'activité au sein d'une collectivité territoriale ;
- maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
- maîtrise du droit et des statuts de la fonction publique.

Savoir-faire :
- maîtrise des modalités administratives de recrutement ;
- maîtrise des procédures de paie ;
- maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de paie ;
- capacité à piloter des projets ;
- capacités rédactionnelles.

Savoir-être :
- aptitude avérée à l'encadrement ;
- capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- capacité de négociation ;
- capacité à réguler les conflits :
- diplomatie et pédagogie ;
- capacités relationnelles et de communication.

Compétences requises

  • Pédagogie
  • Conduite de projet
  • Compétences rédactionnelles
  • Paie
  • Logiciels de paie
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