Stagiaire Juriste H/F - Jules Catoire Audition Parole Communic
- CDD
- Jules Catoire Audition Parole Communic
Les missions du poste
Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 0 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle et sociétale.
L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SAFEP, CEJS, DITEP).
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participerez notamment aux missions suivantes :
- Mise à jour et rédaction des procédures internes réglementaires
- Travail sur les accords d'entreprise
- Effectuer une veille sur l'actualité juridique et sociale en matière de droit du travail ;
- Rechercher et analyser les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles applicables à l'association ;
- Participer à l'analyse et à la mise en oeuvre des nouvelles dispositions en droit social ;
- Effectuer des recherches juridiques sur des problématiques RH rencontrées par le service ;
- Contribuer à la rédaction de notes, synthèses et supports à destination du service RH ;
- Participer à la mise à jour des procédures et documents RH afin d'assurer leur conformité avec la réglementation en vigueur.
Diplôme exigé : Niveau Master RH
Compétences et qualités requises : adaptabilité - autonomie - écoute active - organisé
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Droit du travail
- Autonomie
- Rédaction de procédures
- Droit social