Sous Officier Expert - Formateur Referent du Groupement Territorial Centre - Sdis de Pas-De-Calais H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le/la sous-officier(ère) experte, formateur(rice) référent(e), coordonne et contribue à la bonne organisation des actions de formation relevant de son domaine de compétence. Il (elle) anime, évalue les actions de formation et prend en charge les aspects logistiques, administratifs et pédagogiques. Il (elle) organise les manifestations sportives en collaboration avec les services partenaires et les élus locaux. Il (elle) travaille en collaboration avec les services de l'école départementale d'incendie et de secours et les centres d'incendie et de secours. Il (elle) est en contact avec les partenaires et les prestataires extérieurs.Organiser et coordonner des actions de formation incendie et de formation relevant de son domaine de compétence ;-Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence :oEncadrer les séances d'APS dans les unités à la demande des chefs CIS-Evaluer des actions de formation et proposer des améliorations ;-Animer le réseau d'encadrants des activités physiques et sportives ;-Participer à la gestion de la condition physique des sapeurs-pompiers en lien avec le service médical de l'établissement ;-Mettre en oeuvre la politique de prévention de l'accidentologie sportive en lien avec le service médical-Participer à l'organisation des manifestions sportives :oParticiper à l'encadrement des CROSS-Travailler et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes de la formation ;-Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.Activités opérationnelles :-Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale

Savoirs :-Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;-Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementale) ;-Techniques de formation en milieu professionnel ;-Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;-Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;-Evaluation diagnostique (faisabilité du projet et positionnement du stagiaire) ;-Environnement règlementaire des manifestations sportives ;-Principes de développement et de maintien du potentiel physique, indicateurs de la condition physique ;-Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;-Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...)-Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;-Outils bureautiques et collaboratifs ;-Logiciels et applicatifs métiers.Savoir-faire :-Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;-Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;-Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;-Animer des actions de formation ;-Vérifier les attentes des participants, mettre en oeuvre le scénario pédagogique ;-Rédiger un bilan de fin de formation et identifier les axes d'amélioration ;-Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques ;-Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques, les formateurs encadrants extérieurs et/ou les encadrants APS ;-Accompagner les encadrants APS sur leur posture professionnelle ;-Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;-Organiser le travail en transversalité (interservices) ;-Analyser et exploiter les données du bilan annuel de l'accidentologie des agents pendant les activités physiques et sportives ;-Collaborer avec les différents acteurs participant à la mise en place de l'évènement sportif ;-Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice).

• IP
• Études de faisabilité
• Logiciels bureautiques
• Plan de prévention
• Formation du personnel
• Normes d'hygiène