Responsable Production de Plants et Développement Variétal H/F - Bernard

VOS MISSIONSDéfinition des axes de recherche et des plans de production.Développement de la collecte de plants de pommes de terre.Organisation et animation des équipes de production (production propre et contrats de collecte).Organisation et animation des équipes de la station de recherche (station de recherche, laboratoire in vitro, champs d'essais et inscriptions).Participation au développement variétal et à l'amélioration continue des productions.Vous disposez d'une forte expertise dans la production de plants de pommes de terre et dans le développement variétal.PROFIL RECHERCHÉFormation supérieure : Niveau 6 (Licence, Master)Expérience confirmée : 4 à 6 ans minimum en production de plants de pommes de terre et développement variétal.Anglais opérationnel et technique.Qualités requises : rigueur, esprit d'équipe, polyvalence et mobilité.Capacité à manager des équipes et à piloter des projets de recherche et de production.Rémunération : selon profil et expérience.Lieu du poste : En présentiel

Experience: 4 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler l'application des procédures qualités,Coordonner les activités du personnel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitationPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineusesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Anglais
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation