Responsable Service Paie H/F - Skills Lille

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS est un cabinet de recrutement implanté à Lille, spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et experts au sein des fonctions Comptabilité, Finance, RH, Paie, Juridique, Audit, Banque, Assurance, Supply Chain, ADV, Ingénierie et BTP. Nous accompagnons nos clients et nos candidat(e)s avec une approche fondée sur la proximité, la transparence et la qualité de l'accompagnement, afin de favoriser des recrutements durables.

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, entreprise reconnue basée à Arras, nous recrutons un(e) Responsable Service Paie en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 45 000 € et 50 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité du service paie et garantissez la fiabilité des processus dans le respect de la réglementation sociale et des échéances. Vous contribuez également à l'amélioration continue des pratiques et accompagnez les équipes dans leurs missions quotidiennes.

- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de 8 gestionnaires de paie.
- Superviser l'ensemble du processus de paie jusqu'à la production des bulletins.
- Garantir la conformité des déclarations sociales et des obligations légales.
- Veiller à l'application de la législation sociale et des conventions collectives.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et proposer des actions d'amélioration.
- Collaborer avec les services RH, Comptabilité et Finance afin de fluidifier les échanges.
- Participer aux projets d'évolution des outils et des processus.
- Répondre aux sollicitations des interlocuteurs internes et externes sur les sujets liés à la paie.
- Garantir la confidentialité des données et la qualité des informations produites.

Vous rejoignez une structure offrant un environnement de travail stimulant, des responsabilités variées et l'opportunité de contribuer activement à la performance de l'entreprise.

Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie ainsi que dans le management d'une équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où la qualité, la rigueur et le sens du service sont au coeur des priorités. Votre capacité à fédérer, à accompagner le changement et à sécuriser les processus fera de vous un(e) interlocuteur(trice) clé pour les équipes et la Direction.

Vous appréciez le travail en collaboration et savez faire preuve d'écoute, d'organisation et de réactivité afin de répondre efficacement aux enjeux opérationnels. Votre sens de l'analyse vous permet d'anticiper les problématiques et de proposer des solutions adaptées.

- Vous disposez d'une solide maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale.
- Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe.
- Vous maîtrisez les outils SIRH et les logiciels de paie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité.
- Vous savez gérer les priorités et respecter des échéances exigeantes.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une communication claire avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et les reportings d'activité.
- Vous appréciez l'amélioration continue et participez volontiers aux projets de transformation des processus.
- Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions dans votre périmètre de responsabilité.
- Vous contribuez à instaurer un climat de confiance et à accompagner le développement des compétences de votre équipe.

Votre engagement, votre leadership et votre expertise vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction stratégique au sein d'une entreprise en pleine dynamique de développement.

• Reporting
• Amélioration continue
• Qualité fédératrice
• Droit social
• Analyse de données
• SIRH
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Déclarations sociales
• Paie
• Réactivité
• Logiciels de paie