Chargé d'Appui au Service Inspection du Travail H/F - Service Public

MISSION PRINCIPALE : APPUI A LA MISE EN OEUVRE DU PNA DU SIT Le plan national d'action (PNA) du système d'inspection du travail (SIT) a pour objet de mobiliser de façon coordonnée l'ensemble des services et des inspecteurs du travail en vue d'améliorer significativement les conditions de travail, de garantir les droits fondamentaux des travailleurs et d'assurer les conditions d'un dialogue social loyal et de qualité.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :Appui en lien avec le secrétariat du CODAF : recueil des éléments statistiques afin d'établir le bilan annuel du SIT 62, rédaction des courriers organisant la procédure contradictoire des sanctions administratives prévues en matière de travail illégal, appui juridique ou technique aux partenaires ;Appui en matière de sanctions administratives et de transactions pénales ;Appui auprès des agents de contrôle sur les dossiers complexes en lien avec les RUC ;Rédaction de notes périodiques sur l'action menée par le SIT dans les entreprises afin de valoriser l'action de ce service sur le terrain à partir des notes bimensuelles des UC et des dossiers sensibles identifiés auprès de la SCT et des UC ;Identification des plans d'action élaborés dans CLPE ayant un impact dans l'application du droit dans les entreprises (emploi jeunes, emploi seniors, égalité professionnelle etc..) Mise en oeuvre d'actions informations collectives en particulier à destination des TPE/PME (employeurs, salariés , RP) sur les sujets d'actualité de la " politique Travail "(égalité professionnelle, prévention AT, ..) -Partage d'une documentation sur les "mutations dans le monde du travail" et leurs impactsCOTATION RIFSEEP : 3

Connaissances :1. Bonne connaissance de l'environnement de l'IT au niveau local , régional et national.2. Connaissance de la politique travail portée par la DGT et la DREETS.3. Maîtrise du droit travail.Savoir-être :- Être rigoureux ****- Être capable d'autonomie et d'initiative ****- Être capable de souplesse et réactivité ****- Être capable de polyvalence ****- Être capable de sens des responsabilités et du service public ****- Savoir rendre compte ****- Savoir travailler en équipe ****- Aisance relationnelle ***Savoir faire :- Communication écrite et orale : Maîtrise/Expert

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Droit du travail
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Réactivité
• Rédaction de courriers
• Capacité d’adaptation