Chef du Service Retex et Appui des Unités Spécialisées - Sdis de Pas-De-Calais H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le (la) chef de service RETEX, doctrine et appui des unités spécialisées pilote la mise en oeuvre de la politique de partage et de retour d'expérience (PEX et RETEX) de l'établissement. Il (elle) décline la doctrine opérationnelle à l'échelle départementale. Il (elle) assure le lien des unités spécialisées avec le groupement Opérations et coordination des secours. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il (elle) supervise et coordonne l'activité de son agent.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260625000226-chef-fe-service-retex-appui-unitEs-spEcialisEes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Connaissance de la doctrine nationale de référence, des techniques et des pratiques opérationnelles ;
- Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
- Méthodes de partages et de retours d'expérience ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamiques de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Outils de travail collaboratif ;
- Logiciels et applicatifs métiers.

Savoir-faire :
- Proposer une démarche de travail et des outils ;
- Produire des éléments d'information à partir d'une analyse des documents stratégiques, du règlement opérationnel, des bilans d'intervention ;
- Proposer des solutions opérationnelles adaptées aux risques locaux et aux risques émergents ;
- Contrôler la conformité des documents opérationnels ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Analyser une situation et/ou une problématique opérationnelle ;
- Identifier les contraintes et proposer des axes d'amélioration ;
- Analyser les critères de pertinence d'un PEX et/ou d'un RETEX ;
- Formaliser et assurer un suivi du (des) plan(s) d'actions ;
- Concevoir tous types de documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Evaluer et mobiliser les aptitudes et les compétences des personnels ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité ;

Qualités et aptitudes :
- Capacité à manager ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité d'analyse ;
- Esprit de synthèse ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité d'adaptation ;
- Autonomie ;
- Curiosité intellectuelle.

• Autonomie
• Esprit d'analyse
• Capacité d’adaptation