Cadre Socio-Educatif H/F - Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais

La mission du pôle Hébergement et Accompagnement Familial est d'accueillir les mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre administratif ou judiciaire. Les professionnels du Pôle HAF, assurent une continuité de prise en charge 24h/24h et 365J/an, auprès de l'enfant, favorisent l'étayage de la famille et/ou de l'entourage familial, dans une perspective de maintien, de restauration des liens affectifs ou d'orientation vers des tiers, en lien avec l'évaluation des besoins fondamentaux, afin que le séjour ou l'accompagnement ne soit qu'une parenthèse qui fait sens dans la vie de l'enfant, de l'adolescent et de ses proches.
Le Dispositif d'Accompagnement au Retour en Famille (DARF) est destiné à intervenir lors de l'évolution de la situation familiale, restant à consolider par un accompagnement important, lors de retours en famille de l'enfant ou de la fratrie, en cas de situation de souffrances importantes liées à la séparation, en cas de doutes sur certains aspects de la situation familiale, nécessitant une observation approfondie, pour des enfants de la naissance à 18 ans.
Les actions proposées par le dispositif DELTAA (Dispositif d'Evaluation du Lien et des Troubles de l'Attachement et de leur Accompagnement), visent à évaluer, faire émerger et étayer les capacités et les compétences parentales, ainsi qu'à évaluer et accompagner le lien parent (s) enfant (s), le lien fratrie en garantissant la sécurité physique et psychique de l'enfant.

- Piloter les actions du service,
- Installer la fusion des deux dispositifs DARF et DELTAA,
- Être en interface avec les magistrats et des responsables de l'Aide sociale à l'enfance,
- Collaborer avec l'ensemble des cadres du Pôle Hébergement et avec les autres cadres de l'EPDEF,
- Assurer le bon fonctionnement du service selon le cadre réglementaire et juridique en vigueur,
- Manager les équipes et gérer les activités liées à la gestion des ressources humaines du service,
- Garantir la bonne gestion administrative et budgétaire du service,
- Garantir la sécurité et la qualité de l'activité du service,
- Elaborer, suivre l'activité du service : reporting, bilan d'activités...,
- Assurer la communication entre le Pôle et les équipes du service,
- Développer le partenariat et engager des actions partenariales,
- Participer aux actions, rencontres, réflexions du pôle...

Exigences du poste (diplôme et expérience):

Formation initiale en travail social (éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social (exigé),
CAFERUIS ou diplôme cadre équivalent (souhaité),
Expérience professionnelle (souhaitée),
Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée),
Connaissance du secteur public (souhaitée),
Permis B (exigé),
Participation aux astreintes cadre.

Qualités requises au poste:

Disponibilité et autonomie,
Organisation et rigueur,
Capacité d'analyse,
Qualités relationnelles et management sécure,
Capacité à gérer les priorités et à réaliser plusieurs tâches en parallèle,
Bienveillance et souci du service public.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe