Charge du Developpement Commercial et d'Accompagnement Emploi H/F - France Travail

La plateforme Proch'Emploi d'Arras recherche pour une agence de travail temporaire d'insertion, vous assurez à la fois le développement commercial et l'accompagnement des salariés en insertion. Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vos missions principales seront :

Accompagnement socio-professionnel :
- Accueillir, informer et orienter les candidats vers les missions adaptées
- Identifier les freins à l'emploi et construire un parcours d'insertion individualisé
- Assurer le suivi régulier des intérimaires en mission
- Entretenir un réseau partenaires emploi et formation
- Favoriser l'autonomie et l'accès à l'emploi durable

Développement, prospection et partenariat :
- Développer le portefeuille entreprises (prospection, fidélisation, négociation)
- Identifier les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées.
- Promouvoir l'offre de services de l'agence et négocier les conditions commerciales.
- Valoriser notre mission sociale et les profils candidats/intérimaires auprès des entreprises.
- Identifier les besoins en main-d'oeuvre et proposer les profils adaptés.
- Garantir la qualité du service et la rentabilité des missions confiées.

Recrutement et mise à l'emploi :
- Sélectionner les intérimaires selon les besoins des clients et les critères d'insertion
- Sourcer, réaliser les entretiens, proposer des missions, accompagner dans l'emploi.
- Participer à des événements de l'emploi locaux : jobdating, forums .

Administratif, suivi et reporting :
- Dossiers candidats : contrôler l'éligibilité, collecter les pièces administratives, créer la fiche dans le logiciel interne et faire établir le pass IAE.
- Dossier intérimaires : préparer à la mise à disposition (carte BTP, EPI, test sécurité, visites médicales.)
- Dossier clients : créer et mettre à jour les fiches clients dans le logiciel interne
- Traiter les commandes dématérialisées (Pixid, BAPS.)
- Saisir et gérer les contrats de travail, les relevés d'heures, les demandes d'acomptes
- Saisir et suivre de l'absentéisme et les arrêts maladie.
- Etablir les avoirs et les factures
- Reporting auprès des référents clause sociale
- Gérer les formations : demande de devis, inscriptions, suivi.
- Gérer des accidents de travail
- Participer aux réunions d'équipe

Vous travaillerez régulièrement seul.e, à l'agence ; Le permis B est indispensable pour quelques déplacements afin de visiter les intérimaires durant leur mission, participer à des forums...

Vous travaillerez dans une petite équipe voulant donner priorité à l'humain
Temps plein 35 heures/semaine (9h-12h30 14h-17H30)
Démarrage le 4 juillet 2026

Votre profil
Pour ce poste 3 profils possibles :
Expérience d'un an minimum avec de la relation entreprise :
- En accompagnement à l'emploi
Ou
- En agence de travail temporaire
Ou
- En développement de partenariat
ATTENTION les profils ne présentant pas ces critères ne seront pas étudiés

Vos atouts pour réussir la mission :
- Fibre commerciale et gout du challenge
- Rigueur, être informé.e et en veille sur la législation du travail,
- Gestion des priorités.
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Réactivité, savoir passer d'un sujet à un autre rapidement
- Bonne culture de la relation clients
- Détermination, engagement, avoir pour boussole le sens du service, de l'action
- Appétence particulière pour l'accompagnement et l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi

Experience: 1 An(s) - avec de la relation entreprise

Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Conduire un entretien de recrutement,Sélectionner des candidats pour un poste

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

• Recrutement
• Relations commerciales
• Pixid
• Reporting
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Relation client
• Facturation
• Contrat de travail
• Fidélisation
• Réactivité