Chef du Service Prevision du Groupement Territorial est - Sdis de Pas-De-Calais H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le/la chef(fe) du service prévision des risques décline et met en oeuvre la politique départementale en matière de prévision des risques. Il/elle assiste et conseille les autorités, les élus locaux, les exploitants et/ou les acteurs socio-économiques du territoire dans son champ de compétences. Il/elle assure la gestion des dossiers liés à la prévision des risques à l'échelle du groupement territorial Est. Il/elle assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il/elle supervise et coordonne l'activité de ses agents.

Mission(s) principale(s) :

- Décliner et mettre en oeuvre la doctrine départementale en matière de prévision ;

- Veiller à l'application des dispositions règlementaires et des directives départementales en matière de prévision :
o Suivre et coordonner le traitement des Autorisations Droits des Sols ;
o Étudier les dossiers transmis par le groupement prévision des risques dans le domaine de la prévention industrielle ;

- Réaliser des visites de site (audit de sécurité, demande particulières DREAL...) ;

- Émettre des avis techniques ;

- Elaborer des notes, des synthèses et des études sur l'évaluation et la gestion des risques ;

- Assurer la représentation du SDIS 62 sur le champ de compétences de son entité :
o Participer aux différentes instances représentatives (CSS, ...) ;

- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;

- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs(rices) ;
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;

- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs(rices) ;

- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité ;

Mission(s) secondaires(s) :
- Participer aux projets départementaux impulsés par le GPRS, en assurant parfois le pilotage ;
- Participer aux différents groupes de travail à la demande du chef de groupement territorial.

Missions opérationnelles :
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale.

Savoir :
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Environnement institutionnel et partenaires locaux ;
- Cadre juridique et prérogatives des SIS en matière de prévention et de prévision ;
- Doctrine départementale en matière de risque de panique et de sécurité publique ;
- Cadre règlementaire des dispositifs de sécurité civile ;
- Constitution, rôle et attributions des commissions ;
- Méthode d'analyse des risques ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Logiciels et applicatifs métiers.

Savoir-faire :
- Informer et conseiller les autorités sur la règlementation applicable en matière de sécurité et de gestion des risques ;
- Dimensionner et quantifier les moyens techniques et humains nécessaires à la couverture des risques ;
- Analyser les risques d'un établissement, d'un site ;
- Réaliser des visites d'inspection et de contrôle ;
- Proposer et présenter des prescriptions et un avis technique ;
- Rédiger un argumentaire, un rapport technique ;
- Conduire des études techniques et sectorielles ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Evaluer et mobiliser les aptitudes et les compétences des personnels ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.

Qualités et aptitudes :
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à manager ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d'analyse ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité à faire des propositions.

• Gestion du risque
• Médiation
• Analyse des risques
• Esprit d'analyse