Chaudronnier - Soudeur Ferroviaire H/F - Inveho Uab

INVEHO UAB, atelier ferroviaire spécialisé dans les domaines de la maintenance, la réparation et l'entretien de wagons de marchandises, filiale du groupe STREEM, recrute dans le cadre de son développement un chaudronnier/soudeur H/F

Le/La chaudronnier-soudeur effectue de nombreuses tâches variées et polyvalente.

Missions :

- Soudage principalement en procédé semi-auto 135,
- Travaux de mécanique (Dépose planches, pose tôle adresse (fabrication + SE), pose tôle protection régleur (fabrication + SE ),
- Pose tôle protection frein à main (fabrication + SE ), pose tôle pare étincelle (fabrication + SE ),
- Redressage de rancher,
- Divers points de chauffe et redressage sur le wagon,
- Remplacement + soudure sur plaque manganèse de bogie,
- Soudure sur crapaudine de bogie suivant DMOS,
- Soudure sur contour chargement suivant DMOS,
- Soudure sur renfort de berces suivant DMOS,
- Graissage et huilage commande de trappe et de toiture + réglage T90/T82,
- Dépose /repose arceaux + bâche S53/S56/DURO.

Formation interne et travail en binôme à la prise de poste.
Evolution possible vers le CND (contrôle non destructif).

Organisation rigoureuse, autonomie dans l'exécution des tâches et savoir gérer son temps.
Avoir un bon savoir être, savoir écouter et prendre en compte les remarques des collaborateurs, être enclin à la remise en question.
Capacité à travailler en équipe.

Experience: 6 Mois

Compétences: Conformité des soudures, constructions, assemblages

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Redressage