Les missions du poste
Notre client, très beau groupe industriel de la région, recherche dans le cadre d'un CDI, un Chargé de mission RH H/F sur le secteur d'Arras.Poste à pourvoir au plus vite.En tant que Chargé(e) de Mission RH, vous serez rattaché directement au RRH et aurez les responsabilités suivantes à travers des missions RH généralistes :
- Assurer un vrai relais RH pour l'ensemble des services et managers au quotidien,
- Participer à l'administration du personnel en collaboration avec les équipes concernées,
- Gérer la paie en binome avec une autre personne du service,
- Participer au processus de recrutement et accompagner les managers,
- Superviser et accompagner le processus de formation,
- Contribuer à l'optimisation des processus RH et à l'amélioration continue des pratiques,
- Assurer le suivi et le respect des obligations légales et des politiques internes, Analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives si nécessaire,
- Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les partenaires sociaux,
- Contribuer à des projets transversaux dans le cadre des activités RH de l'entreprise.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Salaire compris entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel sur 13 mois;
* Intéressement et participation;
* CDI
* Poste basé sur le secteur d'Arras;
Rejoignez notre client pour contribuer activement au développement de leurs projets RH et évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour ce poste de Chargé(e) de Mission RH.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines ;
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et dans un milieu industriel;
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes RH ainsi qu'un bon niveau EXCEL;
* Vous possédez une capacité d'analyse et une aptitude à résoudre les problèmes ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe ;
* Vous avez une connaissance des réglementations sociales et des pratiques en gestion RH;
* L'anglais est un plus mais pas exigé;
Compétences requises
- Recrutement
- Gestion du personnel
- Paie