Gestionnaire Immobilier H/F - Audasse

L'A.U.D.A.S.S.E.
Recrute son gestionnaire immobilier (H/F) en CDD - Pôle Enfance
Secteur Protection
Lieu : Arras
Contrat : CDD de 6 mois - temps plein
Prise de poste : 01/07/2026
Expérience : débutant accepté
Diplôme : Bac +2 (BTS, DUT, ...) en immobilier ou gestion, complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier.
Rémunération : selon diplôme, grille de Technicien Supérieur de la cc 66 et ancienneté.

Quelles sont vos missions ?
En lien étroit avec le Directeur d'Etablissement, dans le cadre de l'acquisition d'un nouveau bâtiment destiné à accueillir des adolescents et afin de permettre le déroulement des travaux dans de bonnes conditions, le gestionnaire immobilier sera chargé de préparer le chantier. Pour ce faire, il sera amené à :

- Dresser l'inventaire des mobiliers et objets à maintenir sur site
- Organiser le stockage dans les espaces non concernés par les travaux
- Dresser l'inventaire des mobiliers à vendre ou à céder
- Organiser le don des objets aux services de l'association
- Accueillir des personnes en interne, des partenaires externes ou des particuliers dans le cadre des ventes ou des dons mis en oeuvre.
- Assurer la comptabilité des ventes
- Créer des fiches de sorties
- Evacuer les mobiliers et objets inutiles en déchetterie
- Démonter et remonter des prises, des interrupteurs et luminaires.
- Assurer une présence sur le site et signaler les difficultés repérées
-
Avez-vous le bon profil ?

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en immobilier ou gestion et justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'immobilier.
Vous possédez :
- une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) et des outils de communication pour réaliser des tableaux d'inventaire, des affiches, des fiches de sortie de bien.
- de bonnes connaissances en comptabilité, une habilitation électrique
- Un sens de l'organisation, du travail en équipe, de la rigueur et de l'autonomie
- Une bonne capacité à porter et déménager des mobiliers et objets
- Mobilité (le permis de conduite est souhaitable)
A propos du service
Le Pôle Enfance - Secteur Protection comprend 8 maisons d'enfants et un service d'accompagnement et de maintien à domicile, tous engagés dans le champ de la protection de l'enfance. Ces dispositifs assurent l'accueil et l'accompagnement éducatif de jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, en leur offrant un cadre à la fois sécurisant, structurant et bienveillant.
Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.

Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports

Le poste vous intéresse ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à Mme Peggy Bourdon - DRH avant le 15 juin 2026

Experience: 6 Mois - dans l' immobilier

Compétences: Code des marchés publics,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser des opérations comptables

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.