Manutentionnaire H/F - Ternoveo

Ton quotidien en tant que manutentionnaire :
- Accueillir et renseigner les agriculteurs
- Assurer la manutention des céréales avec le matériel mis à disposition sur site (réception et expédition des céréales, chargement des camions .)
- Prélever et analyser des échantillons de céréales
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé
En fonction des besoins et de ton affectation, tu seras peut-être amené(e) à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage.

Formation & accompagnement
Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet :
- Formation sécurité & procédures (e-learning)
- Formation pratique obligatoire pour l'utilisation des engins de manutention, avec délivrance d'une autorisation de conduite par nos formateurs internes
- Webinaire d'accueil

À savoir :
- La date du début de ton contrat de travail ne correspond pas nécessairement à la date du début de la moisson, cela dépend des conditions climatiques,
- Tu pourras être amené(e) à travailler de nuit, les week-ends, les jours fériés,
- La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, tu devras être disponible de fin juin à fin août 2026
Intégrer TERNOVEO, c'est rejoindre, un groupe coopératif engagé, qui met l'humain au coeur de son projet d'entreprise. Le groupe Advitam c'est 2400 collaborateurs, 1.4 milliards de CA et une mission claire : construire ensemble les agricultures de demain, pour des Hommes pleins de vie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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