Travailleur Social H/F - Audasse

Travailleur(se) Social(e)
Service Intégré d'Accueil et d'Orientation
AUDASSE ? Vous connaissez ?

Association à but non lucratif, AUDASSE accompagne et protège les personnes en difficulté - jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d'asile et réfugiés - en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation.

A propos du service
Le S.I.A.O. coordonne la veille sociale sur l'arrondissement d'Arras. Il est chargé de l'évaluation et de l'orientation des publics vers le logement et l'hébergement. Il assure le suivi des parcours et participe également l'observatoire départemental.

Quelles sont vos missions ?

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les partenaires, vous garantissez un accompagnement global, conjuguant rigueur professionnelle et chaleur humaine.

- Vous accueillez, évaluez, accompagnez et orienter le public
- Vous enregistrez les données sur le logiciel
- Vous procédez aux diagnostics sociaux
- Vous garantissez le suivi de publics spécifiques (migrants, sortants de détention.)
- Vous vérifiez la complétude des outils d'observation sociale
- Vous assurez le suivi partenarial
- Vous assurez la gestion du « 115 »
- Vous mettez en oeuvre des outils statistiques
- Vous participez aux missions confiées à l'équipe de maraude de l'Arrondissement d'Arras (évaluation du degré de dangerosité à demeurer dans la rue, proposition de mise à l'abri, orientation vers d'autres services, distribution de couvertures, repas.).
- Vous effectuez des astreintes téléphoniques
Avez-vous le bon profil ?

Vous êtes titulaire du diplôme d'ES/ME/AS et justifiez idéalement d'une expérience auprès d'un public en situation d'exclusion sociale.
Vous possédez :
- une connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement.
- Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- Empathie, écoute et posture bientraitante dans le respect de la laïcité et de la diversité
- Une bonne maîtrise des écrits professionnels et de l'informatique
- Une capacité de flexibilité au niveau de l'organisation du travail
Infos sur le poste

CDD
(préparation période hivernale)

Lieu : Arras
Contrat : CDD - temps plein
Prise de poste : 03/08/2026
Durée du CDD : 6 mois
Expérience : débutant accepté
Diplôme : ES/AS/ME
Rémunération : selon diplôme, grille de la cc 66 et ancienneté

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.

Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports

Le poste vous intéresse ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à Mme Peggy Bourdon - DRH avant le 31/05/2026

Vous disposez du permis B à la prise de poste, serait un plus

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute