Géomaticien H/F - Chambre Regionale D'agriculture Hauts-De

Le contexte du poste :
Les Chambres d'agriculture des Hauts-de-France sont des acteurs clés du développement agricole et rural. Notre mission : accompagner les agriculteurs et les territoires dans leurs projets, valoriser leurs initiatives, et contribuer à la vitalité économique et environnementale de la région.
Vous intégrerez le Pôle Innovation, Stratégie et Prospective de la Chambre régionale, organisé en deux services Stratégie et Prospective et Innovation, Recherche et Développement, composés de chargés d'études économiques et chargés de missions. Ensemble, nous travaillons au pilotage des programmes régionaux, à l'analyse économique de l'activité agricole régionale, à sa mise en valeur, à la prospective d'évolution de notre agriculture et de ses filières, à l'aune des grands enjeux qu'elle rencontre (changement climatique, marchés mondiaux.), au développement de la bioéconomie et des filières ou encore à l'élaboration de protocoles expérimentaux permettant de tester des techniques innovantes pour nos
agriculteurs...

Les missions :

En tant que géomaticien(ne), vous serez responsable de l'administration, de la gestion et de l'harmonisation des bases de données des Chambres d'agriculture des Hauts-de-France. Vous viendrez en support des services métier et des élus(es) en vous appuyant sur votre expertise afin de déployer une « offre » de solutions techniques.
Vos principales missions consistent en :
- La structuration du SIG interne :
- Administration et gestion des bases de données via PostgreSQL/PostGIS
- Intégration des données & référentiels (Ex : Registre Parcellaire Graphique)
- Garantir la qualité des données & la traçabilité des traitements
- L'accompagnement des équipes métier :
-Développement d'applications cartographiques sous Géo (Business Geografic)
- Analyse spatiale (QGis/RStudio)/Cartographies thématiques
- Animation/Formation des utilisateurs
- Être à l'écoute & comprendre les besoins, concevoir les outils et les faire adopter dans les usages
- La veille et la participation au réseau :
- Réaliser une veille sur les bases de données auprès des partenaires publics/privés
- Participer au réseau national des chambres d'agriculture réunissant l'ensemble des géomaticiens afin d'échanger sur les pratiques, bénéficier des retours d'expérience et mutualiser les développements.
- Les missions complémentaires :
- Analyse statistique préférentiellement via RStudio
- Data Visualisation sous PowerBI, en lien avec les collègues du service Stratégie et Prospective

Votre profil :

- Formation supérieure en géomatique,SIG, géographie ou domaine équivalent (Bac +5)
- Débutant accepté, une première expérience dans l'administration de base de données et le développement applicatifs serait la bienvenue.
- Savoir-faire : Organisé (e), Rigoureux (se), Maîtrise des outils SIG (PostgreSQL/PostGIS, QGis, Geo).
Une connaissance de RStudio et des possibilités d'usage de l'Intelligence Artificielle serait un plus, de même que celui de l'environnement agricole.
- Savoir-être : Sens du relationnel et du travail en équipe

Les conditions :

- Contrat à Durée Indéterminée
- Rémunération : Selon barème en vigueur / 13ème mois.
- Possibilité de temps partiel (80%)
- Participation à des projets variés et enrichissants
- Formation annuelle pour renforcer vos compétences
- Poste basé à Arras (62), voire Amiens (80)
- Rôle clé et valorisant : vous serez au coeur de la transition agricole régionale, contribuant activement à notre mission
- Un environnement stimulant : intégrez une équipe dynamique et engagée et partagez régulièrement avec les élus

Les compétences clés :

- Esprit d'équipe et organisation.
- Autonome sur les outils géomatiques.
- Envie d'apprendre et de monter en compétence.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Géotechnique,Etablir des résultats d'analyses et de mesures,Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Rigueur et méthode