Directeur Médico-Social H/F - la Vie Active

Acteur reconnu du secteur médico-social, L'Association La Vie Active recherche son futur Directeur / Directrice d'Établissement pour piloter plusieurs établissements situés sur l'arrageois, accueillant principalement des Adultes Handicapés , fédérer les équipes au sein d'un cadre sécurisant et garantir le déploiement et la mise en oeuvre des projets d'établissement dans le respect des valeurs associatives.

Votre mission:
Sous délégation du Président du Conseil d'Administration et sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la direction globale de l'établissement et garantissez la qualité de l'accompagnement des usagers.

Vous êtes responsable de :
1. Pilotage stratégique et projet d'établissement
- Concevoir et conduire la politique générale du secteur arrageois à court, moyen et long terme.
- Garantir la mise en oeuvre et l'actualisation des projets d'établissement.
- Assurer la continuité du fonctionnement et prendre toute disposition utile pour accomplir la mission de l'établissement.

2. Accompagnement des usagers et relations avec les familles
- Prononcer les admissions et sorties selon les procédures réglementaires.
- Garantir la sécurité, le bien être et la protection des usagers.
- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individualisés.
- Assurer la communication avec les familles et les associer au projet personnalisé.

3. Gestion financière et administrative
- Élaborer et suivre le budget en lien avec la Direction Financière.
- Assurer la négociation avec les autorités de tarification.
- Superviser les travaux, investissements et l'entretien des locaux.

4. Management des ressources humaines
- Encadrer et coordonner l'ensemble des salariés de l'établissement.
- Organiser les réunions, assurer la concertation et le dialogue social.
- Proposer les recrutements, mobilités, promotions et sanctions.
- Réaliser les évaluations annuelles et élaborer le plan de formation.

5. Qualité, évaluation et sécurité
- Définir et piloter la politique qualité.
- Suivre les actions qualité, audits internes et externes.
- Être garant de l'hygiène, de la sécurité et du respect des normes.

6. Communication et représentation
- Représenter l'établissement dans les réseaux locaux.
- Garantir la qualité de la communication interne et externe.
- Promouvoir les valeurs et la politique de l'Association.

Profil recherché:
- Titulaire du Cafdes ou master II
- Expérience confirmée en direction d'établissement ou en management d'équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et RH du secteur.
- Leadership, sens du service, capacité d'analyse et de décision.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Conditions :
- Statut cadre - Rémunération selon convention collective
- Prise de poste : 1er juin 2026

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Gestion des ressources financières