Les missions du poste


Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités
direction de l'autonomie et de la santé
service santé publique et prévention

La Direction de l'Autonomie et de la Santé (DAS) se compose d'une centaine d'agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en oeuvre des politiques de l'autonomie et de la santé :
- le Service du Pilotage et d'Appui Autonomie (SPAA)
- le Service de la Qualité et des Financements (SQF)
- le Service des Dynamiques Territoriales (SDT)
- le Service de l'Aide Sociale (SAS)
- le Service Santé Publique et Prévention (SSPP)
Dans le cadre de sa politique de santé et de soutien aux territoires en déficit de ressources médicales, le Département met en place une stratégie de prévention de la perte d'autonomie, via la création des centres de santé, structures sanitaires de proximité comprenant des médecins généralistes et des secrétaires médicaux.

Le Service Santé Publique et Prévention (SSPP) a pour mission de piloter la politique départementale de santé et de prévention en développant ces centres de santé. Ainsi, le SSPP garantit une expertise médicale à l'ensemble des services de la Direction de l'Autonomie et de la Santé (DAS) et des Maisons de l'Autonomie (MA).

Le poste de gestionnaire de dossiers transversaux est à pourvoir au sein du SSPP, composé de 2 missions :

-La mission accès à la santé qui est composée de 19 collaborateurs :
- 1 chef de mission
- 1 chargé de mission
- 1 gestionnaire de dossiers
- 5 secrétaires médicaux
- 9 médecins généralistes
- 2 médecins remplaçants (en fonction des besoins)

- La mission prévention, appui et expertise qui est composée de 8 collaborateurs :
- 1 chef de mission
- 2 chargés de mission
- 1 gestionnaire de dossiers
- 4 médecins experts autonomie

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260410000841-gestionnaire-dossiers-transversaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


Savoirs :
- connaissance dans le domaine des politiques autonomie et santé ;
- connaissance des cadres de référence législatifs et réglementaires liés à l'activité ;
- connaissance des partenaires internes et externes ;
- connaissances des techniques de méthodologie de projet.
Savoir-faire :
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Airs delib) ;
- aptitude à l'exploitation, à l'interprétation et à la synthèse et mise en forme de documents administratifs ;
- qualités rédactionnelles, notamment en matière d'écrits administratifs ;
- maîtrise de l'accueil téléphonique.
Savoir être :
- capacité d'analyse et de synthèse .
- sens de l'organisation, rigueur, méthode ;
- travail en équipe ;
- capacité d'écoute et de communication ;
- réactivité ;
- autonomie ;
- esprit d'initiative et force de proposition ;
- capacités d'adaptation.

Compétences requises

  • Esprit d'analyse
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