Gestionnaire - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Le COS est une association qui a pour objet de promouvoir et de gérer les activités de nature à favoriser l'accès à la découverte et à la création dans les domaines des activités sociales, culturelles, sportives, de loisirs et de tourisme social pour l'ensemble des agents départementaux en activité ou en retraite.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
L'agent titulaire sera mis à disposition du COS sous la responsabilité de son président et du secrétaire du Conseil d'administration.
Le COS est composé d'une équipe de 7 gestionnaires, il est administré par un conseil d'administration composé 15 membres représentants du personnel du Conseil départemental. Le COS comptait plus de 7000 adhérents en 2025.
Les activités du COS sont principalement l'organisation et le suivi des :
- adhésions COS et adhésions au Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
- loisirs : sorties, spectacles ;
- activités sportives et culturelles : organisation de cours de sports , cours de peinture ;
- billetteries, abonnements, etc. ;
- lecture : prix littéraire ;
- voyages, vacances en famille, week-ends, locations de linéaires en camping etc. ;
- attribution et gestion des chèques vacances ;
- ventes de produits à prix comité d'entreprise;
- offres spécifiques, ...etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260409000339-gestionnaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- expérience en secrétariat ;
- expérience en accueil physique et téléphonique, du public.
Savoir-faire :
- maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Intranet, Internet, PowerPoint, Publisher) et des logiciels liés à un site internet ;
- maîtrise de la gestion administrative (prévision, organisation, contrôle) ;
- capacité à mettre en page un document et à le rendre attractif ;
- être force de propositions pour les programmes d'activités à venir ;
- capacités de négociation.
Savoir-être :
- sens du service public, de la communication et de l'accueil ;
- disponibilité et polyvalence (disposition à s'investir pleinement en fonction des contraintes liées à des pics d'activité du service) ;
- rigueur, réactivité, autonomie, sens de l'organisation développé (ordre, méthode, anticipation) ;
- capacité à travailler en équipe (équipe administrative et membres du conseil d'administration) ;
- sens de la discrétion et de la confidentialité.