Les missions du poste
Processus de recrutement
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
Pago Partners, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Comptabilité & de la Finance, recrute pour l'un de ses clients un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ, dans le cadre d'un CDI sur Arras (62).
Vos missions :
- Prise en charge d'un portefeuille paie multi conventions ;
- Récolter éventuellement les variables de paie auprès des clients, les contrôler et les saisir ;
- Réaliser et émettre les bulletins de paie, établir les soldes de tout compte ;
- Gérer et suivre les dossiers de gestion du personnel : DPAE, création des profils sous le logiciel de paie, congés, arrêts maladie, attestations diverses, les dossiers de prévoyance ;
- Procéder aux régularisations de paie et de charges sociales ;
- Procéder aux contrôles mensuels et annuels en toute autonomie dans le respect des procédures établies et transmettre la DSN ;
Vous évoluez dans un environnement moderne et vous pouvez bénéficier du télétravail.
Le profil recherché
Processus de recrutement
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
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Pago Partners, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Comptabilité & de la Finance, recrute pour l'un de ses clients un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ, dans le cadre d'un CDI sur Arras (62).
Vos missions :
- Prise en charge d'un portefeuille paie multi conventions ;
- Récolter éventuellement les variables de paie auprès des clients, les contrôler et les saisir ;
- Réaliser et émettre les bulletins de paie, établir les soldes de tout compte ;
- Gérer et suivre les dossiers de gestion du personnel : DPAE, création des profils sous le logiciel de paie, congés, arrêts maladie, attestations diverses, les dossiers de prévoyance ;
- Procéder aux régularisations de paie et de charges sociales ;
- Procéder aux contrôles mensuels et annuels en toute autonomie dans le respect des procédures établies et transmettre la DSN ;
Vous évoluez dans un environnement moderne et vous pouvez bénéficier du télétravail.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion du personnel
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN