Les missions du poste
Processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
PAGO PARTNERS recrute pour son client un cabinet d'Expertise comptable, un(e) Responsable juridique (F/H)
Vos missions :
- Conseil juridique aux clients : Apporter un appui juridique aux clients
- Veille réglementaire et juridique
- Accompagnement en droit des sociétés : Conseiller sur la création, la transformation, la fusion ou la dissolution d'entreprises.
- Formation et sensibilisation : Former les collaborateurs du cabinet sur les aspects juridiques liés à leurs missions
- Participation aux audits juridiques : Réaliser des audits juridiques dans le cadre de missions d'accompagnement
- Gestion des risques juridiques : Identifier et anticiper les risques juridiques pour les clients et le cabinet, et proposer des actions correctives.
- Pilotage et organisation du service juridique : Manager l'équipe juridique, organiser le travail, définir les priorités et garantir la qualité des prestations.
Le profil recherché
Processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
PAGO PARTNERS recrute pour son client un cabinet d'Expertise comptable, un(e) Responsable juridique (F/H)
Vos missions :
- Conseil juridique aux clients : Apporter un appui juridique aux clients
- Veille réglementaire et juridique
- Accompagnement en droit des sociétés : Conseiller sur la création, la transformation, la fusion ou la dissolution d'entreprises.
- Formation et sensibilisation : Former les collaborateurs du cabinet sur les aspects juridiques liés à leurs missions
- Participation aux audits juridiques : Réaliser des audits juridiques dans le cadre de missions d'accompagnement
- Gestion des risques juridiques : Identifier et anticiper les risques juridiques pour les clients et le cabinet, et proposer des actions correctives.
- Pilotage et organisation du service juridique : Manager l'équipe juridique, organiser le travail, définir les priorités et garantir la qualité des prestations.
Compétences requises
- Conseil juridique
- Droit des sociétés