Charge de Recrutement H/F - 62

Véritable acteur(trice) clé du recrutement, vous accompagnez à la fois les entreprises clientes et les intérimaires. Vous serez chargé(e) :
1) du recrutement & sourcing
- Comprendre les besoins des entreprises clientes et leurs enjeux
- Rédiger et diffuser des offres attractives (job boards, .)
- Sourcer activement les candidats (CVthèques, bases internes, .)
- Mener les pré qualifications et entretiens (téléphoniques, physiques ou visio)
- Développer et animer un vivier d'intérimaires
- Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
2) de la relation avec les candidats
- Accueillir, informer et conseiller les candidats
- Constituer les dossiers administratifs des intérimaires
- Assurer un suivi régulier tout au long des missions
- Fidéliser les intérimaires grâce à un accompagnement de proximité
3) de la relation clients
- Échanger avec les entreprises pour comprendre leurs attentes et contraintes
- Proposer rapidement des profils adaptés à leurs besoins
- Gestion administrative & réglementaire
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Garantir le respect de la législation du travail temporaire
- Gérer les absences, prolongations et fins de mission
- Suivre les documents obligatoires : visites médicales, habilitations, autorisations de conduite, etc.

CDD de 3 mois à pourvoir au plus vite
- Horaires fixes en semaine, avec une organisation alternée :
1 semaine sur 2 : 8h-12h / 14h-17h
1 semaine sur 2 : 9h-12h / 14h-18h

Formation en Ressources Humaines appréciée
Expérience de 6 mois minimum en agence de travail temporaire (alternance incluse)
La maîtrise du logiciel PIXID est un plus