Responsable Structure TCE H/F - 62

Logista Hometech est bien plus qu'une entreprise de services. Nous sommes les gardiens du confort et de la sécurité de tous, y compris les plus fragiles, notamment à travers nos contrats avec les bailleurs sociaux. Nous offrons des services de maintenance multi-technique à travers nos cinquante agences en France.
Spécialisés dans la plomberie, la menuiserie, l'électricité et le chauffage, nous oeuvrons chaque jour pour assurer un habitat sûr et agréable à nos clients.

Ce que nous offrons :
- Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.Désireux de dénicher nos nouveaux talents, nous recherchons aujourd'hui pour notre siège social, notre Responsable Structure Tout Corps d'Etat (H/F).

Missions :

Le responsable structures (H/F) participe activement au développement du chiffre d'affaires de ses structures. Il/Elle joue ainsi un rôle de premier ordre dans la rentabilité de ses centres de profit.

Il/Elle assure l'interface avec les sous-traitants, les intervenants extérieurs, les clients, réalise les achats de matériel. A la fois technicien et commercial, il/elle dirige « son affaire » de bout en bout, depuis l'appel d'offres jusqu'à la livraison du chantier.

Plus precisement, vous effectuerez les missions suivantes :

Prospection Commerciale (59/62) :
- Etre garant(e) des prix chiffrages des offres
- Réaliser le ou les premier(s) rendez-vous avec le prospect en vue de l'établissement de devis et ce jusqu'à la signature de devis et suivre les réclamations des clients.
- Suivi des chantiers et animation des réunions de suivi de chantier.

Management :
- Encadrer et animer ses collaborateurs de façon régulière et préparée.
- Rester à l'écoute des besoins de ses collaborateurs dans l'exécution de leurs fonctions.
- Veiller à la montée en compétences de ses équipes.
- Contribuer à la définition et au suivi des objectifs des collaborateurs.
- Participer au recrutement de ses équipes.
- Réaliser les entretiens annuels pour ses collaborateurs.
- Veiller au maintien du climat social prévenir et gérer les conflits.
- Transmettre les informations et les consignes validées par la Direction.
- Veiller à sensibiliser son équipe aux consignes relatives à la sécurité, la qualité et l'environnement, les respecter et les faire respecter.
- Apporter un appui technique et commercial auprès des équipes en cas de difficultés.

Vous intégrez également la culture ISO de l'entreprise et mettez en oeuvre la demanche qualité.

Autres informations :

- Mutuelle totalement prise en charge pour le collaborateur,
- Tickets restaurants,
- Véhicule de fonction,
- Smartphone,
- Primes,
- RTT,
- Comité d'entreprise.