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Gestionnaire Paie - RH H/F - 62
Description du poste
- Logista Hometech
-
Arras - 62
-
CDI
-
Publié le 20 Janvier 2026
Logista Hometech est bien plus qu'une entreprise de services. Nous sommes les gardiens du confort et de la sécurité de tous, y compris les plus fragiles, notamment à travers nos contrats avec les bailleurs sociaux. Nous offrons des services de maintenance multi-technique à travers nos cinquante agences en France.
Spécialisés dans la plomberie, la menuiserie, l'électricité et le chauffage, nous oeuvrons chaque jour pour assurer un habitat sûr et agréable à nos clients.
Dans un contexte de développement, Logista Hometech renforce son service Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un poste polyvalent réparti à entre la gestion de la paie et la gestion administrative du personnel. Vous intervenez sur l'ensemble des processus RH liés à l'administration du personnel et à la paie, en garantissant la conformité réglementaire et la fiabilité des données.
Les missions (répartition 50/50) :
Paie :
- Gestion complète des paies
- Établissement des soldes de tout compte
- Déclarations sociales via la DSN
- Suivi des éléments variables de paie
- Veille au respect de la législation sociale
Gestion administrative du personnel :
- Rédaction et gestion des contrats de travail
- Réalisation des DPAE
- Gestion des convocations disciplinaires
- Établissement des attestations et documents administratifs
- Suivi des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
Profitez des avantages du Groupe Logista !
- RTT
- Tickets Restaurants.
- Mutuelle (gratuite pour le salarié).
- CSE attractif.
Postulez dès maintenant et participez activement au développement des Ressources Humaines de Logista Hometech !
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN
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Chiffres clés de l'emploi à Arras
- Taux de chomage : 14%
- Population : 41694
- Médiane niveau de vie : 19210€/an
- Demandeurs d'emploi : 4960
- Actifs : 19409
- Nombres d'entreprises : 2803
Sources :
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