Srh - Agent en Charge de la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et du Recrutement H/F - 62

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général commun départemental
Service des ressources humaines
Pôle de gestion administrative et financière des personnels MTE, MASA, MEFSIN et MTSSF
Préfecture du Pas-de-Calais
Rue Ferdinand Buisson
62000 ARRAS

Vos activités principales :
Au sein du pôle gestion administrative et financière des personnels MTE, MASA, MEFSIN et MTSSF et avec l'appui de l'adjointe à la responsable de pôle,
Il appartiendra au chargée de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et du recrutement d'assurer:
- La gestion des effectifs MTE de la DDTM et de la DDETS
- Suivre les effectifs et la cartographie des postes et mettre à jour les outils RH ( Renoirh poste)
- Renseigner les outils internes (tableaux des effectifs, organigrammes de poste) et ceux mis en place par l'échelon régional
- Assurer la gestion et la cotation Rifseep des fiches de poste en lien avec la gestionnaire de paie
- Mettre à jour la cartographie RIFSEEP, en lien avec la gestionnaire paye et l'adjointe au responsable de pôle.
- Gérer la cartographie NBI
La mise en oeuvre des campagne collectives MTE pour le compte de la DDTM et de la DDETS
Mobilités et recrutements:

- Élaborer le calendrier de publication pour les campagnes au fil de l'eau
- Prendre en charge les campagnes de mobilité (recensement des postes publier, publication des postes, gestion des candidatures de titulaires et de contractuels)
- Pour les contractuels, analyse du fondement juridique de recrutement, identification de l'indice de rémunération
- Recenser les besoins en sortie école et concours
- Participer à l'organisation des recrutements spécifiques (CNOI, handicap...)
- Assurer la diffusion des offres dans le périmètre ATE

Assurer le suivi de la campagne annuelle d'entretiens professionnels de la DDTM et DDETS, ( agents MTE, MASA) et agent DDPP MTE en lien avec l'adjointe à la responsable du pôle
Assurer le binomage avec l'agente en charge des autres périmètres ministériels afin de garantir une continuité de service

En transversalité :
Recrutement des contractuels:
- Assurer le rôle de référent en matière de recrutement des agents contractuels pour le MASA, le MTE et le MTSSF: connaître et mettre en oeuvre les processus de recrutement en vigueur dans les ministères,
- Assurer le rôle de binôme des gestionnaires de carrière en charge de l'établissement des contrats afin de palier les surcharges d'activité et les absences
Contribuer à l'alimentation des enquêtes RH et à l'élaboration des fiches présentées en CSA
Assurer la capitalisation des données (fiches procédures)