Assistant Service Social H/F - 62

Descriptions des activités

- Evaluer, poser un diagnostic social
- Informer, conseiller et orienter sur les dispositifs existants et, en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, rechercher la solution la plus adaptée en tenant compte des demandes et des besoins du patient
- Ouvrir ou régulariser les droits des patients
- Constituer des dossiers administratifs
- Rédiger des écrits professionnels
- S'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat intra et extra-hospitalier
- Réaliser des visites à domicile
- Accompagner les patients lors des démarches administratives
- Participer à la mise en place d'alternatives à l'hospitalisation
- Transmettre les informations relatives au patient dans le dossier informatisé
- Développer, si besoin, et animer des actions collectives à destination des patients, des familles ou des professionnels
- S'inscrire dans une démarche qualité
- Participer régulièrement aux réunions et aux synthèses
- Assister aux réunions et groupes de travail de la filière socio-éducative
- Contribuer à la formation des futurs professionnels
- Réactualiser de façon permanente ses connaissances législatives, sociales et médico-sociales
- Réaliser un rapport permettant une évaluation de l'activité

Caractéristiques particulières du poste
Poste à temps plein du lundi au vendredi (horaires de journée)
Répartition du temps de travail :
60% CMP de Gravelines
40% Centre de soins JB PussinResponsables fonctionnels / Liens privilégiés

N+1 : le cadre supérieur socio-éducatif de l'EPSM

N-1 : sans objet

Relations fonctionnelles :

L'ensemble des professionnels du pôle, les agents de la filière socio-éducative, les associations tutélaires, les organismes sociaux, les structures médico-sociales, les partenaires du territoire.

Compétences attendues et souhaitées

Formation ou qualification

D.E.A.S.S exigé

Connaissances particulières

- Connaissance de la psychiatrie ou volonté de s'inscrire dans une démarche de formation spécifique

- Connaissances des dispositifs de droit commun et extra-légaux

- Bonne connaissance du territoire et des partenaires

Savoir-faire

- Capacités d'écoute et d'analyse

- Conduite d'entretien

- Savoir se positionner dans une équipe pluriprofessionnelle, maitriser son rôle et sa fonction

- Savoir rendre compte de ses observations et actions entreprises

- Capacités rédactionnelles

- S'inscrire dans un processus de formation continue permettant d'optimiser son savoir-faire

Savoir-être

- Curiosité intellectuelle

- Dynamisme

- Rigueur et organisation des tâches

- Réactivité

- Sens du travail en équipe

- Disponibilité

- Esprit d'initiatives