Ingénieur Qualité Lims H/F - 62

Description du poste :
Au sein de l'équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l'agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle d'ingénieur qualité LIMS H/F.

Missions :
- Accompagner les utilisateurs à chaque étape de l'implémentation de l'outil
- Piloter les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, coordination des tests, gestion des anomalies
- Collecter et structurer les données de référence, tout en garantissant leur qualité et leur complétude
- Assurer la disponibilité et la validation des données jusqu'au GO Live
- Fournir un support post GO Live, en accompagnant les ajustements et évolutions nécessaires

Profil :
- De formation Bac +5 en controle qualité, génie des procédés ou génie chimique
- Vous avez des connaissances ou de l'expérience dans le déploiement d'outils digitaux (LIMS, MES, outils analytiques, etc.)
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »