Ingénieur Bureau d'Études - R&D H/F - 62

Rattaché/e au Dirigeant, vos missions principales :

Conception de vérins hydrauliques sur mesure à partir de cahiers des charges clients
Réalisation des plans 2D/3D
Calculs de dimensionnement, choix des matériaux et composants
Rédaction de dossiers techniques (plans, nomenclatures, notes de calcul...)
Interface avec l'atelier de production et le service commercial
Participation à l'amélioration continue des produits et des process.

Poste Cadre en CDI basé à Chaulnes - 80 (à environ 46 minutes d'Amiens et 40 minutes de Saint-Quentin via l'A29) - déménagement prévu en 2026 dans un tout nouveau bâtiment dans la zone d'activité de la gare TGV Haute Picardie - Convention collective de la métallurgie.

Profil recherché :
- De formation Bac +3 à Bac +5 (type BUT GMP, Licence Pro, école d'ingénieur mécanique/hydraulique), vous justifiez d'une expérience en bureau d'études dans le domaine hydraulique (de minimum 2 ans), idéalement dans le vérin.
- Maîtrise d'un logiciel de CAO (TopSolid, SolidWorks, AutoCAD, etc.).
- Connaissance des normes de fabrication mécanique et hydraulique.

Vos atouts pour réussir votre mission :
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec différents acteurs d'un projet.
- Capacité à prendre en charge un projet de façon autonome,
- Sens de l'organisation et rigueur indispensables, afin de travailler efficacement en respectant les délais et les objectifs fixés.

REGNIER Industries est une entreprise à taille humaine (48 personnes en France - un site au Brésil) spécialisée dans la conception et la fabrication de vérins & systèmes hydrauliques sur mesure, notamment pour les secteurs de la marine & offshore, l'industrie pétrolière.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur bureau d'études / R&D F/H motivé/e afin de renforcer notre équipe technique.

Nous offrons :
Un environnement technique stimulant, avec des projets sur mesure.
Une structure à taille humaine dans un environnement de travail convivial et stimulant.
Rémunération de 35K€ pour un profil junior à 45K€ pour un profil senior (10 ans d'expérience minimum).
Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance et prime annuelle.
Possibilités d'évolution et de formation continue.