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Responsable Méthodes H/F - 62

Description du poste

  • Synergie

  • Arras - 62

  • CDI

  • Publié le 15 Mai 2025

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Notre client, une belle entreprise familiale indépendante à la robuste santé financière, est spécialisé dans la fabrication d'assemblages métalliques complexes principalement pour le ferroviaire. Il recherche son RESPONSABLE METHODES H/F en CDI. Le poste est basé à quelques minutes d'ARRAS et à pourvoir rapidement.

Le Responsable Étude/Méthodes coordonne les exigences clients et leur traduction en solutions industrielles concrètes. Il pilote le processus Bureau d'Études/Méthodes, manage une équipe de 5 techniciens et veille au bon déroulement des études et fabrications de pièces mécanosoudées intégrant des composants mécaniques, électriques, etc.
- Manager et accompagner les techniciens méthodes.
- Assurer la conception 3D, l'industrialisation des produits, la réalisation des dossiers de fabrication et l'assistance technique.
- Organiser, suivre et optimiser les fabrications dans le respect des exigences de coût et de qualité.
- Être l'interface technique entre le client et le Bureau d'Études.
- Garantir la conformité des fabrications et la mise en oeuvre des actions correctives.
- Contribuer à la qualité (interne, fournisseur, client) et à la planification en lien avec les équipes production et qualité.

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Chiffres clés de l'emploi à Arras

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 41694
  • Médiane niveau de vie : 19210€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4960
  • Actifs : 19409
  • Nombres d'entreprises : 2803

Sources :


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